Wie unterscheiden sich Beratung und Coaching eigentlich voneinander? Im folgenden Beitrag versuche ich eine mögliche Abgrenzung der beiden Begriffe zu finden und Dir dadurch aufzuzeigen, was du von mir als Deine Weggefährtin an Unterstützung erwarten kannst.
Laut Wikipedia stammt der Begriff „Coaching“ aus dem 16. Jh. und steht ursprünglich für Kutsche. Die dort zitierte und im Englischen aktuell verwendete Definition sagt mir persönlich zu, so dass ich diese gern hier zitieren mag:
„Coaching refers to guidance and feedback about specific knowledge, skills, and abilities involved in a task. (Coaching bezieht sich auf die Anleitung und die Rückmeldung zu spezifischem Wissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten für eine bestimmte Aufgabe.)“
Bernard. M. Bass: The Bass Handbook of Leadership, Theory, Research & Managerial Applications, 4th edition, New York, 2008, p. 1091
Für mich ist „Coaching“ eine Art Fachberatung, die spezieller Erfahrungen des Coaches in den zu beratenden Themen bedarf. Der Coach gibt Wissen weiter und begleitet dadurch einzelne Personen, Teams und Organisationen auf dem Weg zu einem abgestimmten Ziel. So z.B. der Trainer/Coach aus dem Sport: Sein Auftrag könnte lauten, dass er das Team für die kommenden Saison so fitmacht, dass dieses sportlich erfolgreich ist. Seine Kompetenz ist möglicherweise Spielerfahrung, das Wissen, welches er mitbringt, aktuelle Trainingsmethoden sowie Soft Skills, die das Team stärken könnten. Ein Prozessberater wiederum erhält von seinem Vorgesetzten oder Auftraggeber im Unternehmen den Auftrag die Arbeitsabläufe einer bestimmten Abteilung zu optimieren. Erfahrungen oder Wissen in der Workshopmoderation, Prozessvisualisierung und Kommunikation bringt dieser ein, berät die zu verändernde Abteilung und begleitet Mitarbeiter sowie Führungskräfte. Das waren nur zwei Beispiele für die Verwendung des Begriffs Coaching, für mich eine fachliche Beratung häufig im berufsbezogenen Kontext. Es gibt noch zahlreiche andere, da der Begriff grundsätzlich nicht geschützt und teilweise äußerst umstritten ist.
Was ist nun „Systemische Beratung“? Grundsätzlich übereinstimmend ist, dass sowohl in der Beratung als auch beim Coaching auftragsbezogen miteinander gearbeitet wird. Anlass für ein Beratungsgespräch ist meist eine schwierige Situation eines Klienten (Privatperson) oder einer Klientengruppe (Familie, Paar, Team), zu überwindende Stolpersteine ganz gleich ob privater oder beruflicher Art. Als systemische Beraterin frage ich gern danach, was anders sein soll bzw. was wäre, wenn alles gut ist. Gemeinsam mit Dir als Klienten versuche ich für die einzelne Beratungssitzung oder den gesamten Prozess Zielzustände zu formulieren. Welches Wissen oder welche Methode bringe ich als Beraterin ein?
Grundsätzlich ist es die besondere Haltung als Beraterin und damit insbesondere der Blick von außen auf Dich als Individuum in Deinem jeweiligen sozialen System. Mein unausgesprochener Auftrag ist es, durch eine gewisse Gesprächsführung mit systemischer Sprache Deine Ressourcen und Kompetenzen herauszuarbeiten. Ich schlage Dir keine konkrete Lösung vor – und dass ist für mich im wesentlichen der Unterschied zur Fachberatung/zum Coaching, sondern Deine Lösung entsteht durch Deine Selbstreflexion. Ich versuche Dich als Klienten zu stärken, so dass du Dir selbst helfen kannst.
Um diese Beratungsmethode zu erfahren, kannst du derzeit mein Angebot nutzen und eine erste kostenfreie Beratungseinheit (60min) buchen. Coaching in Bezug auf arbeitsbezogene Kontexte (z.B. Karriereberatung, Organisationsentwicklung, Change Management) biete ich Einzelpersonen, Teams sowie Organisationen nach Absprache an.
15 Gedanken zu „(Systemische) Beratung oder Coaching?“
Hallo Sandra,
warum ist die Abgrenzung so wichtig. Selbst die PAS 1029 – 2008:06 definiert Coaching als eine beratende Tätigkeit
Gruß Hinrich
Lieber Hinrich,
ob sie wichtig ist, kommt wahrscheinlich auf den jeweiligen Kontext an. Ich habe festgestellt, dass es hilfreich sein kann, vor der jeweiligen Beratungssequenz zu klären um welche Art von Beratung/Coaching etc. es gehen kann. Also was einerseits der Berater anbieten und andererseits der Klient erwartet. Danke für Deinen Verweis auf die DIN-Norm.
Herzliche Grüße
Sandra
Bei einer Beratung werden aus meiner Sicht Wissen und Erfahrungen von einem Experten an eine andere Person weitergegeben. Die Verantwortung für Ratschläge und Lösungen liegt beim Berater. Der Unternehmensberater erklärt dem Geschäftsführer, was er tun muss, um zu überleben. Der Stilberater erklärt, was man am besten anziehen sollte.
Im Coaching liegt die Verantwortung für inhaltliche Aspekte beim Klienten. Der Coach gestaltet die Form und den Rahmen. Im Coaching erhöhen Fragen das Verständnis des Klienten und seine Reflexion. Es wird zusammengetragen, was der Klient in sich trägt. Ratschläge (an sich selbst) und Lösungen werden idealerweise durch den Klienten selbst gefunden. Er behält die Verantwortung.
Viele Grüße
Lieber Rüdger,
vielen Dank für Deinen Kommentar. Auf Xing hat ein Beraterkollege von uns die Begrifflichkeiten ähnlich wie du definiert und den Beitrag entsprechend kommentiert. Das finde ich spannend. Wir haben bereits des öfteren im Rahmen unserer Fortbildung über die Abgrenzung diskutiert. Was ich hilfreich finde ist Erwartungshaltug des Klienten und die jeweligen Unterstützungsmöglichkeiten des/der Klienten/in auszuloten. Somit danke für Deinen Beitrag und den Impuls weiter über die Abgrenzung von Beratung und Coaching nachzudenken.
Herzliche Grüße
Sandra
Hallo Sandra,
offensichtlich gibt es dazu viele Meinungen. Und: Viele Berater bezeichnen sich als Coach und manch ein Coach will sich nicht mehr Coach nennen, weil er im Coaching auch berät. In einer Diplomarbeit habe ich Folgendes gefunden: Klienten verstehen Coaching als ‚personenzentrierten Beratungs- und Betreuungsprozess, der berufliche und private Inhalte umfassen kann‘. Zugleich nutzen sie den Begriff ‚Beratung‘ häufig für ein Coaching (Coaching – eine empirische Studie zu Erfolgsfaktoren bei Einzel-Coaching, Tanja Schmidt, 2003).
Ich bin gespannt auf weitere Kommentare.
Viele Grüße aus Berlin
Rüdiger
Die Annahme eines Ratschlages liegt auch in der Verantwortung des Klienten. Wenn ich auf Basis meiner Erfahrung erkenne, dass jemand in sein Unglück rennt, steuere ich dagegen: Mit meinem Ratschschlag.
Eine Variante wäre darüberhinaus, zu fragen, was der/die Klient:in wünscht. Ich sage auch gern: in einer ähnlichen Situation hilft vielen Menschen oftmals …. Eine Grenze ist für mich erreicht, wenn das physische und psychische Wohl gefährdet ist, dann spreche ich ebenso Empfehlungen aus. Dankeschön für den Kommentar.
Unter Depressionen leidet meine Freundin nach der Trennung und kann sich den Weg ins normale Leben nicht finden. Mir scheint, dass die systematische Therapie ihr helfen könnte. Ein weiter Kommunikationskreis würde das Vergessen von den negativen Gefühlen nur beschleunigen. Danke für die Erläuterung der Begriffe! Nun weiß ich Bescheid, was helfen kann!
Liebe Helga, häufig integrieren Therapeuten schon die systemische Denkweise in Ihre Arbeit. Gerade im letzten Jahr gab es für die systemische Therapie einen großen Erfolg in Richtung der kassenärztlichen Zulassung. Das wird nur noch ein wenig dauern. Sollte Deine Freundin eine Unterstützung – gerade auch begleitend zur Psychotherapie durch einen Systemiker wünschen, kann sie sich gern mal hier umschauen: https://www.dgsf.org/mitglieder/mitgliedersuche/fachleute Das ist der Fachverband, dem ich auch angehöre. Bei Fragen meldet Euch gern. Herzliche Grüße aus Hamburg, Sandra
„Ich schlage Dir keine konkrete Lösung vor – und dass ist für mich im wesentlichen der Unterschied zur Fachberatung/zum Coaching, sondern Deine Lösung entsteht durch Deine Selbstreflexion.“ — ist es nicht eher umgekehrt; dass ein(e) Coach keine Lösungsvorschläge macht, der/die Berater(in) schon?
Bin dabei, mir eine passende Weiterbildung auszusuchen. Ein reiner Dschungel. Ich bin schon seit langem Coach und dacht bisher, dass Beratung eigentlich „mehr“ ist. Wenn man aber die ganzen Weiterbildungscurricula durchliest, deutet es jedoch eher darauf hin, dass Beratung eher im sozialen Feld ist, Coaching eher im Personal- oder Managementbezogenen. Einen Dschungel bleibt es jedoch, mit mindestens zwei teilweise konkurrierenden Zertifizierungsverbände und dazu zum Teil sehr interessante Weiterbildungsinstitute, die keinem dieser Verbände angeschlossen sind. Nicht einfach zu entscheiden, wo (oder ob!) man seine 5-6000 € und 2-3 Jahre investiert!
Moin lieber Egon,
ich verstehe Deine Zweifel und auch Frage. Schauen wir uns den Beratungs- und Coaching-Markt an, finden wir diverse Auslegungen. Der Coach im Sport gibt fachliche Tipps, der Karriere-Coach bringt ebenso seine fachliche Expertise ein, der Unternehmensberater wiederum auch, die Systemische Beraterin, die Familienaufstellungen durchführt, gibt keine Tipps. Von der DGSF her wird Coaching gern mit berufsbezogenem Kontext verbunden. Ergänzend zu Beraterin im sozialen Umfeld gibt es dann ja auch noch die Therapeuten, die dort häufig anzutreffen sind.
Ich erhalte in letzter Zeit des öfteren Anfragen, welche Weiterbildung wohl die Richtige sein könnte. Ich würde mir immer zunächst die Frage stellen, was und wen möchte ich später erreichen oder auch begleiten? Gebe ich gern fachliche Ratschläge oder bin ich gern auf Meta-Ebene unterwegs und unterstütze auf dieser Ebene Veränderungsprozesse? Melde Dich gern, wenn du Dich dazu austauschen möchtest.
Herzliche Grüße
Sandra
Hallo Egon,
ich weiß nicht, ob du das liest, aber auch ich bin auf der Suche nach einer Weiterbildung in diesem Kontext und bin auch eher irritiert, da es so viel gibt und man nicht weiß, ob es sich lohnt. kannst du mir sagen,. welche interessanten Weiterbildungsinstitute zu meinst? Bist du mittlerweile fündig geworden oder suchst du weiterhin nach einem passenden Angebot? Liebe Grüße, Vicky
Hallo liebe Vicky, ich vermute mal, dass Egon diesen Post nicht mehr im Blick hat und möchte Dir gern antworten. Je nachdem, was du genau suchst oder an welcher Fortbildung du interessiert bist, könntest du Deine Frage in unserem Systemischen Netzwerk stellen. Ich habe dieses 2020 gegründet und perspektivisch werden wir dort auch Weiterbildungsinstitute listen: https://systemischesnetzwerk.de/ Fragen stellen oder Dich mit anderen austauschen, kannst du in unserer offenen, kostenfreien LinkedIn-Gruppe. Wenn du weitere Fragen hast, melde Dich gern noch einmal persönlich bei mir über das Kontaktformular. Herzliche Grüße, Sandra
Hallo,
ich verstehe leider den Unterschied immer noch nicht. Wie schon erwähnt wurde, wird ein Berater in der Regel als jemand bezeichnet, der Wissen weitergibt und ein Coach sorgt durch gezielte Techniken (Fragen etc) dafür, dass der Klient selbst auf seine Lösung kommt. So zurück zur Systemik. Was ist der Unterschied zwischen SYSTEMISCHER Beratung und SYSTEMISCHEM Coaching? Das würde mich wirklich brennend interessieren.
Lieben Dank und viele Grüße
Stefanie
Liebe Stefanie,
was die beiden Ansätze eint ist die dahinterliegende Haltung und damit einhergehend die Art der Gesprächsführung. Systemische Beratung findet meist bei der Begleitung von Familien, Paaren, Kindern, Einzelpersonen in Veränderungsprozessen statt. Systemisches Coaching wiederum findest du eher im berufsbezogenen Kontext. Bei mir persönlich ist es so, dass ich eine etwa 2jährige intensive Ausbildung zur Systemischen Beraterin absolviert habe und aktuell im berufsbezogenen Kontext im Einsatz bin. Die erlernten Methoden, vor allem aber die Haltung und Gesprächsführung aus der Syst. Beratung lässt sich hervorragend im Coaching einsetzen.
Schau gern mal bei der DGSF vorbei, hier gibt es ausführliche Begriffserklärungen unseres Berufsverbandes:
https://www.dgsf.org/service/was-heisst-systemisch/familienberatung-systemische-beratung
https://www.dgsf.org/service/was-heisst-systemisch/systemische_coaching.htm
Wenn du Dich für Systemisches Arbeiten interessierst, könnte für Dich auch unser Systemisches Netzwerk interessant sein: https://systemischesnetzwerk.de/ Bei weiteren Fragen melde Dich gern jederzeit.
Liebe Grüße
Sandra