Moin Moin!
Als Veränderungsbegleiterin möchte ich durch meine Arbeit
- unsere Arbeitswelt menschlicher gestalten
- den Zusammenhalt unter Menschen stärken
- vor allem die Kommunikation fördern
- die Widerstandsfähigkeit meiner Kund:innen und Klient:innen stärken
- Gelassenheit im Wandel sowie
- digitale Kompetenzen vermitteln
- Wege aufzeigen, wie Stolpersteine in Zeiten des (digitalen) Wandels überwunden werden können
Zitat aus einer Capgemini-Studie, 2017
[… Als die größten Hindernisse für den digitalen Kulturwandel werden von den Befragten denn auch mangelnde Kommunikation mit den Mitarbeitern, Silodenken und kein oder unzureichender Umgang mit den Ängsten der Mitarbeiter genannt.]Schon Dostojewski sagte: „Veränderung ist das, was die Leute am meisten fürchten.“
Hast du Interesse an einem Coaching, einem Training oder einer längerfristigen Begleitung, freue ich mich über Deine Nachricht: zu meinem Online-Kalender