Als Veränderungsbegleiterin richte ich mein Handeln an systemischen Grundsätzen und Werten aus. Das heißt, mir geht es vor allem darum, die Ressourcen und Kompetenzen in einem System (Individuum, Gruppe oder Organisation) zu erkennen und lösungsorientiert zu arbeiten. Darüberhinaus stelle ich wesentlich mehr Fragen als Antworten zu geben. Dies führt dazu, dass meine Kund:innen und Klient:innen meist ihre eigenen und damit die für sich viel passenderen Lösungen entwickeln. Genau das ist es, was häufig das systemische Arbeiten so wirkungsvoll macht. Was ebenso mit dieser der Art der Gesprächsführung und Beratung verbunden ist, dass ich meist keine Zukunftsprognosen gebe, wann ein gewünschtes Ziel erreicht ist und wie lange der Begleitprozess andauern wird. Hier gilt für mich der Grundsatz so lange wie nötig und so kurz wie möglich. Die Selbstverantwortung und dabei Unabhängigkeit meiner Kund:innen und Klient:innen ist mir äußerst wichtig. Mehr über Systemisches Denken & Handeln erfährst du in der verlinkten Podcast-Folge.