change-management

Vom Umgang mit Veränderungen

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Ein Thema, welches mir sehr am Herzen liegt und der Startpunkt in meine Selbstständigkeit 2017 war, ging heute im Blog von t2informatik online. Im Beitrag beschreibe ich einige Modelle des Change-Managements und führe aus, wie es möglich werden kann, Veränderungen gelassener zu erleben. Auch wenn man die Validität der Modelle bei praktischer Anwendung in Frage […]

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Wir müssen unsere Zusammenarbeit beenden

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Trennungsgespräche sind wahrlich kein leichtes Unterfangen. Vermutlich aber aufgrund der aktuellen Lage noch öfter zu führen als üblich. Gerade auch in Zeiten der sich rasch wandelnden Arbeitswelt sollte man sich als Führungskraft oder auch als Personalabteilung des Themas „Zusammenarbeit beenden“ bewusst widmen. Nicht nur Personalgewinnung, die Gestaltung der Zusammenarbeit sondern auch das Beenden dieser gehört […]

change-management

Hilfe, unsere Arbeitswelt verändert sich

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Ein sehr beliebter Einstieg von mir in Workshops zum Thema „Arbeitswelt im Wandel“ ist die offene Frage danach, was die TeilnehmerInnen ganz persönlich mit „Veränderung“ assoziieren. Häufig antworten sie: Herausforderung (häufig erst Chaos, neue fremde Pfade zu erkunden) Chance, Potenzial (dass etwas besser werden könnte als zuvor) Neugier (wer weiß, was entstehen könnte) notwendig, Änderungen […]

Virtuell

Erste Schritte auf dem Weg zu virtuellen Workshops, Coachings und Trainings

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Und plötzlich geht es schnell. Home Office für alle, dennoch Verbindungen zueinander erhalten, Zusammenarbeit virtuell gestalten, Dienstleistungen virtuell anbieten und das, obwohl es doch eher schleppend in vielen Bereichen mit der digitalen Transformation voranging. An ein Zitat muss ich in dieser Woche besonders häufig denken und auch ich spüre das Bedürfnis nach Schnelligkeit. Es ist […]

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Interviewreihe | Happy Job Happy Me? | #5

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Worum geht´s? In meiner freiberuflichen Tätigkeit habe ich häufig zu Personen Kontakt, die unzufrieden mit ihrer aktuellen beruflichen Situation sind. Mit dieser Interviewreihe möchte ich den Blick auf das Positive lenken und herausfinden, was Menschen benötigen, um zufrieden und vielleicht sogar glücklich arbeiten zu können. Mein heutiger Interviewpartner heißt Michael. [übrigens bereits der dritte Michael […]