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Wieso, weshalb, warum Veränderungsbegleitung?

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Vor kurzem hab ich in einem IGTV-Video die Frage gestellt, wie ich als Veränderungsbegleiterin mehr oder die „richtigen“ Menschen in Unternehmen erreiche, die Veränderungsprozesse in Gang bringen können. Ein ehemaliger Kollege hat mir aus seiner Sicht als Führungskraft tolle Fragen gestellt, die mich zu diesem Blogbeitrag bewegt haben. Der Beitrag ist heute heute morgen in […]

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Stolpersteine bei der Landeplatzsuche

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Kleine Story zum Thema „Bewerbung/Jobsuche“: vor ein paar Monaten hatte ich mich auf eine TZ-Stelle im Bereich Recruiting beworben. Ziele für mich waren: nebenberuflich mal wieder ein wenig Bodennähe schnuppern Stelle klang cool Einkommen neben der Selbstständigkeit ein wenig mehr sichern Ablauf einer gewöhnlichen Online-Bewerbung Kurz angerufen, nett geplaudert Online-Bewerbung versendet Eingangsbestätigung kam sofort (das […]

Mein erstes Barcamp | Nachlese Barcamp Hamburg

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Plötzlich war ich mittendrin, in dieser Szene, die sich um New Work, die Arbeitswelt der Zukunft und den kulturellen Wandel dreht. Nicht wirklich überraschend, wenn Dein Hauptbeschäftigungsfeld die Begleitung von Veränderungsprozessen ist, oder? Ganz gleich, ob es um ein Digitalisierungsprojekt geht, ob neue Teamkonstellationen geplant sind, berufliche Wechsel anstehen, irgendwann geht es dann immer ums […]

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Veränderungen möglich machen | LSUG MeetUp

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Gestern war ich das erste Mal bei einem Liberating Structures User Group treffen. Im Rahmen des MeetUps haben wir als Teilnehmer Methoden erfahren dürfen, die die Art der Zusammenarbeit von Gruppen, Meetingkulturen verändert und eine Ausgeglichenheit in der Beteiligung aller möglich macht. Die Herangehensweise entspricht sehr dem New Work – Gedanken: weniger Hierarchie, weniger Führung, […]

Kultureller Wandel durch Feedback?

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Vor kurzem war ich auf einem Feel@Home Event von XING zum Thema eRecruiting. Besonders in Erinnerung geblieben ist mir der Vortrag von Steffen Zoller von Kununu, der Arbeitgeber-Bewertungsplattform. Die Impulse durch die Art und Weise der Darstellung und Schwerpunktwahl des Vortrags habe ich als äußerst wertvoll empfunden. Herzlichen Dank an XING für die Organisation dieser […]