change-management

Hilfe, unsere Arbeitswelt verändert sich

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Ein sehr beliebter Einstieg von mir in Workshops zum Thema „Arbeitswelt im Wandel“ ist die offene Frage danach, was die TeilnehmerInnen ganz persönlich mit „Veränderung“ assoziieren. Häufig antworten sie: Herausforderung (häufig erst Chaos, neue fremde Pfade zu erkunden) Chance, Potenzial (dass etwas besser werden könnte als zuvor) Neugier (wer weiß, was entstehen könnte) notwendig, Änderungen […]

Virtuell

Erste Schritte auf dem Weg zu virtuellen Workshops, Coachings und Trainings

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Und plötzlich geht es schnell. Home Office für alle, dennoch Verbindungen zueinander erhalten, Zusammenarbeit virtuell gestalten, Dienstleistungen virtuell anbieten und das, obwohl es doch eher schleppend in vielen Bereichen mit der digitalen Transformation voranging. An ein Zitat muss ich in dieser Woche besonders häufig denken und auch ich spüre das Bedürfnis nach Schnelligkeit. Es ist […]

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Interviewreihe | Happy Job Happy Me? | #5

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Worum geht´s? In meiner freiberuflichen Tätigkeit habe ich häufig zu Personen Kontakt, die unzufrieden mit ihrer aktuellen beruflichen Situation sind. Mit dieser Interviewreihe möchte ich den Blick auf das Positive lenken und herausfinden, was Menschen benötigen, um zufrieden und vielleicht sogar glücklich arbeiten zu können. Mein heutiger Interviewpartner heißt Michael. [übrigens bereits der dritte Michael […]

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Ich mache mir Sorgen…

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Ich mache mir Sorgen um die Kinder und Jugendlichen, die sich aktuell gerade in Richtung Schulzeitende bewegen. Nicht nur, dass viele von Ihnen sehr gestresst sind von der Art wie Schule und Bildung gestaltet werden, sie häufig schon in jungen Jahren die Herausforderung zu meistern haben, ein Leben in Balance zu führen und zwischen Sportkurs, […]

leadership-digitalsierung

Mindfulness | Agilität | Systemik in der Arbeitswelt

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Ein Buzzword folgt dem nächsten könnte man meinen. Schaut man jedoch hinter die Konzepte, erkennt man viele ähnliche Ansätze. Eine menschliche Haltung eint meiner Meinung nach das achtsame, systemische und agile Denken und Handeln. Es geht um die Befähigung von Menschen und Teams, die Stärkung, Ressourcen- und Kompetenzaktivierung sowie die Ziel- und Lösungsfokussierung. Daher bin […]