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13 Tipps für mehr Produktivität im Home Office

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Seit wir in unserer Bevölkerung aufgerufen wurden, zu Hause zu bleiben, geistern Home Office -Tipps auf Social Media herum. (Zum Beispiel dieser Guide hier auf t3n  ist unglaublich wertvoll) Für uns Freiberufler eher die gewöhnliche Arbeitsumgebung, für andere teilweise eine große Herausforderung. Und daher möchte ich mich mit einem persönlichen Erfahrungsbericht einreihen und Euch anregen, […]

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Erste Schritte auf dem Weg zu virtuellen Workshops, Coachings und Trainings

Veröffentlicht 2 KommentareVeröffentlicht in Agilität, Arbeitswelt der Zukunft, Beratung, Change, Coaching, Digital Leadership, Digitales Bewusstsein, Digitalisierung, führung4.0, Kommunikation, leadership2.0, Methode, newwork, Stolpersteine, Veränderungsbegleitung, Werte

Und plötzlich geht es schnell. Home Office für alle, dennoch Verbindungen zueinander erhalten, Zusammenarbeit virtuell gestalten, Dienstleistungen virtuell anbieten und das, obwohl es doch eher schleppend in vielen Bereichen mit der digitalen Transformation voranging. An ein Zitat muss ich in dieser Woche besonders häufig denken und auch ich spüre das Bedürfnis nach Schnelligkeit. Es ist […]

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Agile Führung – auf die Haltung kommt es an

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Ein Gastbeitrag von Christoph Smak (Gründer und Geschäftsführer von Storylines Organisationsentwicklung). Nach Jahren als Führungskraft und Organisationsentwickler im agilen Kontext, gibt Christoph sein Wissen in Workshops und anderen Formaten weiter. Was bisher geschah Als ich vor einigen Jahren als Organisationsentwickler immer wieder IT-Teams und -Bereiche begleitete, fiel mir auf, dass sie ein wenig anders arbeiteten, […]

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Mindfulness | Agilität | Systemik in der Arbeitswelt

Veröffentlicht 2 KommentareVeröffentlicht in Achtsamkeit, Agilität, Arbeitswelt der Zukunft, Change, Digital Leadership, führung4.0, Gesundheit, Menschlichkeit, newwork, Systemisch, Veränderungsbegleitung, Werte

Ein Buzzword folgt dem nächsten könnte man meinen. Schaut man jedoch hinter die Konzepte, erkennt man viele ähnliche Ansätze. Eine menschliche Haltung eint meiner Meinung nach das achtsame, systemische und agile Denken und Handeln. Es geht um die Befähigung von Menschen und Teams, die Stärkung, Ressourcen- und Kompetenzaktivierung sowie die Ziel- und Lösungsfokussierung. Daher bin […]

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Digital Leadership – Führung in digitalen Zeiten

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Vor kurzem wurde ich auf Twitter angeschrieben und gefragt, ob ich Interesse daran und Lust darauf habe, einen Beitrag für den Blog des IT-Unternehmens t2informatik zum Thema „Digital Leadership“ zu verfassen. Das passte gerade sehr gut, da in der Woche von meiner Seite aus die Moderation einer Podiumsdiskussion des BVMW zum gleichen Thema anstand und […]

14. Gesundheitstag – Reflektion des Workshops „Führungskraft 4.0“

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Anfang April fand der 14. Gesundheitstag der Hamburger Wirtschaft in der Handelskammer statt. Als Besucher/in konnte man sich über die vielfältigen Möglichkeiten der Gesundheitsprävention, Gesunderhaltung und Gesundheitsverbesserung vor allem im beruflichen Umfeld informieren. Äußerst spannend und anregend fand ich den Workshop zur „Führungskultur in der zukünftigen Arbeitswelt“. Wir diskutierten und erarbeiteten wie die Veränderung der […]