Meine Mitarbeiterin riecht unangenehm

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Vor kurzem erreichte mich die Frage einer jungen Führungskraft: „Wie reagiere ich auf eine Mitarbeiterin, die häufig unangenehm riecht?“ Man könnte nun meinen, welche eine Lapalie, und dieser Geschichte einen Blogbeitrag widmen? Auf jeden Fall. Diese Situation ist so ein wunderbares Beispiel für Kultur, Muster, Regelwerk von Organisationen, welches in Verhalten und Kommunikation seinen Ausdruck […]

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Wir müssen unsere Zusammenarbeit beenden

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Trennungsgespräche sind wahrlich kein leichtes Unterfangen. Vermutlich aber aufgrund der aktuellen Lage noch öfter zu führen als üblich. Gerade auch in Zeiten der sich rasch wandelnden Arbeitswelt sollte man sich als Führungskraft oder auch als Personalabteilung des Themas „Zusammenarbeit beenden“ bewusst widmen. Nicht nur Personalgewinnung, die Gestaltung der Zusammenarbeit sondern auch das Beenden dieser gehört […]

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13 Tipps für mehr Produktivität im Home Office

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Seit wir in unserer Bevölkerung aufgerufen wurden, zu Hause zu bleiben, geistern Home Office -Tipps auf Social Media herum. (Zum Beispiel dieser Guide hier auf t3n  ist unglaublich wertvoll) Für uns Freiberufler eher die gewöhnliche Arbeitsumgebung, für andere teilweise eine große Herausforderung. Und daher möchte ich mich mit einem persönlichen Erfahrungsbericht einreihen und Euch anregen, […]

Virtuell

Erste Schritte auf dem Weg zu virtuellen Workshops, Coachings und Trainings

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Und plötzlich geht es schnell. Home Office für alle, dennoch Verbindungen zueinander erhalten, Zusammenarbeit virtuell gestalten, Dienstleistungen virtuell anbieten und das, obwohl es doch eher schleppend in vielen Bereichen mit der digitalen Transformation voranging. An ein Zitat muss ich in dieser Woche besonders häufig denken und auch ich spüre das Bedürfnis nach Schnelligkeit. Es ist […]

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Agile Führung – auf die Haltung kommt es an

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Ein Gastbeitrag von Christoph Smak (Gründer und Geschäftsführer von Storylines Organisationsentwicklung). Nach Jahren als Führungskraft und Organisationsentwickler im agilen Kontext, gibt Christoph sein Wissen in Workshops und anderen Formaten weiter. Was bisher geschah Als ich vor einigen Jahren als Organisationsentwickler immer wieder IT-Teams und -Bereiche begleitete, fiel mir auf, dass sie ein wenig anders arbeiteten, […]