Werte und Wandel – klingt gut, oder? Doch was passiert, wenn die Werte an der Wand zwar stimmen, aber im Alltag nichts in Bewegung kommt? Wenn der Change ausgerufen wird, aber niemand sich mitgenommen fühlt? Da hängen sie nun, die Worte: Vertrauen. Verantwortung. Miteinander. Partizipation. Offenheit. Vielleicht auf einer schicken Weiterlesen
In meinen Vorträgen oder auch Begleitungen von Veränderungsprozessen integriere ich immer Ansätze aus dem Resilienztraining. Gerade in der Begleitung von Transformationen Mitarbeitende zu stärken, kann Widerstand vorbeugen oder verringern. Veränderung macht Menschen oftmals Angst, sie schätzen gewohnte Strukturen und Prozesse. Diese geben ihnen Sicherheit. Wir werden seit einigen Jahren ständig mit Weiterlesen
Ein sehr beliebter Einstieg von mir in Workshops zum Thema „Arbeitswelt im Wandel“ ist die offene Frage danach, was die TeilnehmerInnen ganz persönlich mit „Veränderung“ assoziieren. Häufig antworten sie: Herausforderung (häufig erst Chaos, neue fremde Pfade zu erkunden) Chance, Potenzial (dass etwas besser werden könnte als zuvor) Neugier (wer weiß, Weiterlesen