Zukunft der Arbeit: Rebound Effekt

Zukunft der Arbeit: Rebound Effekt

Zukunft der Arbeit: Rebound Effekt

In diesem Beitrag geht es um die Zukunft der Arbeit und dem sogenannten „Rebound Effect“. Kann der Gedanke Frithjof Bergmanns, dass zu tun, was wir wirklich wirklich wollen, wahr werden? Oder werden wir uns immer in einem Kreislauf der Effizienzsteigerung und Nutzenmaximierung wiederfinden?

Rebound Effekt – kurz erklärt

Hast du schon mal vom Rebound Effekt gehört? Ich bisher noch nicht. Aber ich bin sehr dankbar, dass ich beim Rezensieren eines Fachbuchs zur Disruption der Arbeit für managerSeminare über dieses Phänomen gestolpert bin. Ehrlich gesagt, bin ich mir nicht sicher, ob „dankbar“ das richtige Wort ist. Ich könnte auch von Ernüchterung sprechen, die beim Lesen des entsprechenden Kapitels eintrat.

In meinen Vorträgen zur digitalen Resilienz spreche ich häufiger darüber, dass wir die Digitalisierung und Technologisierung nutzen könnten vielleicht auch sollten, um endlich das zu tun, was wir wirklich wirklich wollen, um damit New Work und die Idee Frithjof Bergmanns lebendig werden zu lassen. Im Buch (Titel und Autor wird noch nicht verraten, die vollständige Rezension erscheint in den nächsten Wochen) heißt es zum Rebound Effekt, dass die technischen Möglichkeiten nicht dazu genutzt würden, Einsparungen zu genießen, also z.B. mehr Zeit zur Verfügung zu haben, sondern um die Nutzung des Systems zu steigern.

Ich meine mich daran zu erinnern, dass auch Hartmut Rosa immer wieder darüber spricht, dass wir uns in einer Spirale der Optimierung befinden und „das Beste“ aus der freigewordenen Zeit herausholen wollen. Die Frage ist nur, ist es wirklich das Beste?

Kulturellen Wandel möglich machen

Ich mag daran glauben, dass es an uns liegt, uns anders zu verhalten. Wir können ein Leben nach unseren Bedürfnissen gestalten und müssen uns nicht in diesem Sog wiederfinden. Gar nicht so leicht, wenn unser Umfeld es anders lebt. Aber genau durch jede:n einzelne von uns kann kultureller Wandel möglich werden, oder nicht?

Wie der Zufall es so will, sprechen Jana Hohlweg und ich in unserer aktuellen Podcast-Folge genau darüber: über die Zukunft der Arbeit und die Vorzüge des technologischen Fortschritts. Hör gern mal rein. 

Was sind Deine Gedanken zum Thema, woran möchtest du glauben?

  • Option a) die Welt wird sich immer schneller drehen und es geht weiterhin um Steigerung des Nutzens vorhandener Systeme.
  • Option b) wenn nicht jetzt, wann dann? Wir werden Erleichterung erfahren und mehr Raum und Zeit für die Dinge haben, die uns wirklich wichtig sind.
  • Option c) …

Ich freu mich auf Deine Kommentare zum Thema! Solltest du Dir die Frage stellen, wie es möglich werden kann, ein Leben nach Deinen Bedürfnissen auszurichten und du auf der Suche nach einer Wegbegleitung in Deinem Veränderungsprozess sein, melde Dich gern für ein Kennenlerngespräch

Geschrieben von:

Sandra Brauer

Sandra Brauer, Diplom-Kauffrau (FH), Systemische Beraterin (DGSF-zertifiziert), Stressmanagement-Trainerin, Prozessbegleiterin in der digitalen Transformation, Lehrauftrag an der FOM Hochschule Hamburg; Gründerin des Systemischen Netzwerks, Autorin im Junfermann Verlag. Schwerpunkte: Coaching von Einzelpersonen und Teams, Vermittlung digitaler Kompetenzen weitere Websiten: https://systemischesnetzwerk.de

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