Veränderungsbegleitung
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Als Veränderungsbegleitung (engl.: Change Management) im allgemeinen und der Theorie nach versteht man sämtliche Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten, die eine umfassende, bereichsübergreifende und inhaltlich weitreichende Veränderung – zur Umsetzung von neuen Strategien, Strukturen, Systemen, Prozessen oder Verhaltensweisen – in einer Organisation bewirken sollen.
Was Sie unter einer „Veränderungsbegleitung mit System“ verstehen können, lesen Sie hier.
